الأفراد والصلاحيات،والأداء.

أضف أعضاء الفريق إلى مساحة عمل المؤسسة.

احتفظ بتفاصيل الأقسام والمسميات والمسؤوليات.

أوقف المستخدمين عند انتهاء الحاجة إلى وصولهم.

اربط الموظفين بالعمل والأنشطة ذات الصلة.

أنشئ الأقسام والأقسام الفرعية

حدّد مستويات الهيكل التنظيمي

أدر علاقات التقارير

أنشئ مخططات تنظيمية مرئية

حدّد هيكل الإدارات والوحدات

حدّد رؤساء الأقسام والمديرين

أنشئ أدوار المستخدمين ومجموعات الصلاحيات

قيّد الوصول حسب القسم أو الوحدة

تحكم في العرض والتعديل والإنشاء والحذف

تحكم في ظهور الوحدات والمزايا

تابع نشاط المستخدم وتغييرات الوصول

إعداد مركزي للصلاحيات عبر الويب

أدر الأقسام والإدارات

نظّم الموظفين في فرق

أدر المسميات وحالة الموظفين

ادعم الوحدات ومستويات التقارير

سعة مخصصة لمعلومات أعمال كل فرد.

نظّم التقارير والاتفاقيات وسجلات الأعمال.

احتفظ بالصور والفيديو ذات الصلة.

اربط المعلومات المتاحة بالعمل والزملاء.

اطّلع على الأنشطة التي يتحمل كل موظف مسؤوليتها.

راجع التكليفات المكتملة والمعلّقة والمتأخرة.

اربط نشاط الموظفين بالجداول الزمنية.

استخدم التقارير لدعم توزيع الموارد ومراجعات الإدارة.

أدر الأقسام وتصنيفات الموظفين والوصول الإداري.

اجعل الإعدادات بيد المسؤولين المصرّح لهم.

احتفظ بقائمة دقيقة للمستخدمين النشطين.

اضبط بيئة العمل عبر منصة الويب.